La rémunération d'un dirigeant se décide chaque année, avant la clôture : salaire ou dividendes, TNS ou assimilé salarié, avantages en nature.
Nous construisons la simulation chiffrée annuelle de votre rémunération. Vous prenez la décision avant la clôture, pas après. Pour vos conducteurs, voir la fiche convention collective et paie des conducteurs.
Quatre étapes pour passer d'une intuition à une décision chiffrée. Avant la clôture, pas après.
Structure juridique, statut TNS ou assimilé salarié, niveau actuel de salaire et dividendes, situation patrimoniale.
Plusieurs scénarios comparés : salaire seul, mix salaire et dividendes, avantages en nature.
Vous comparez le revenu net après IR, les charges sociales totales, la protection sociale obtenue. Le choix vous appartient.
Adaptation des bulletins, distribution de dividendes, mise en place des avantages en nature. Calendrier respecté.
Le salaire ouvre des droits sociaux (retraite, protection sociale). Les dividendes n'en ouvrent pas. Le bon mix dépend de votre âge, de vos besoins de revenu et de votre patrimoine : il se chiffre, il ne se devine pas.
Gérant majoritaire de SARL ou d'EURL : travailleur non salarié. Président de SAS ou de SASU : assimilé salarié. Le niveau de cotisations et la protection obtenue diffèrent : choix structurant lié à la forme juridique.
Véhicule, titres-restaurant, mutuelle, épargne retraite : des compléments de rémunération dont le traitement social et fiscal se vérifie au cas par cas.
Dividendes : prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d'impôt sur le revenu + 18,6 % de prélèvements sociaux). Pour un gérant majoritaire TNS, la part qui excède 10 % du capital, des primes d'émission et des sommes en compte courant est soumise aux cotisations sociales (code de la sécurité sociale, art. L136-3). Elle s'inscrit dans le pilotage fiscal de l'entreprise de transport.
Un choix structurant lié à votre forme juridique. Les points clés à connaître.
| Critère | TNS (Gérant SARL) | Assimilé salarié (Président SAS) |
|---|---|---|
| Statut | Gérant majoritaire SARL/EURL | Président SAS/SASU |
| Régime social | Sécurité sociale des indépendants | Régime général des salariés |
| Charges sociales | À chiffrer sur votre revenu | À chiffrer sur votre salaire |
| Dividendes | Part au-delà de 10 % soumise aux cotisations (CSS L136-3) | Prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % |
| Protection sociale | Régime des indépendants | Régime général (hors assurance chômage) |
Aucun taux de cotisation n'est affiché ici : nous établissons votre simulation selon votre situation réelle et les barèmes en vigueur.
Il n'y a pas de montant type : cela dépend du résultat de l'entreprise, de votre forme juridique (gérant de SARL ou président de SAS), du partage entre salaire et dividendes et de vos besoins de revenu et de retraite. Nous construisons chaque année la simulation chiffrée, avant la clôture. Dans une entreprise unipersonnelle, le code des transports cite d'ailleurs la rémunération du chef d'entreprise parmi les charges que le prix du transport doit couvrir (art. L3221-1).
Il n'y a pas de réponse unique. Le salaire ouvre des droits sociaux, les dividendes non. Le bon mix dépend de votre âge, de votre situation patrimoniale et de votre tranche d'impôt. Nous construisons la simulation chiffrée ; le choix vous appartient.
Le prélèvement forfaitaire unique est de 31,4 % (12,8 % d'impôt sur le revenu + 18,6 % de prélèvements sociaux). Pour un président de SAS ou de SASU, il s'applique aux dividendes. Pour un gérant majoritaire TNS de SARL ou d'EURL, la part des dividendes qui excède 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes versées en compte courant est soumise aux cotisations sociales (code de la sécurité sociale, art. L136-3).
Oui : gérant majoritaire de SARL = travailleur non salarié ; président de SAS = assimilé salarié. Cotisations, protection sociale et traitement des dividendes diffèrent. Le choix se fait à la création ou lors d'un changement de forme juridique, chiffres à l'appui.
Nous construisons votre simulation annuelle : salaire, dividendes, avantages en nature, fiscalité globale. Premier échange de 30 minutes en visio.
Construisons votre simulation